Le métier de Testeur logiciel est un des métiers les plus intéressants dans le domaine de l’informatique mais il est souvent méconnu. La demande des profils d’assurance qualité qualifiés est forte par les entreprises qui souvent ne trouvent pas chaussure à leur pied.
Aujourd’hui nous allons parler Argent.
- Combien gagne un Testeur logiciel?
- Quels sont les salaires proposés actuellement sur le marché de l’emploi pour ce type de poste ?
- Quelles sont les évolutions possibles si on veut gagner en responsabilité et en revenus?
- Peut-on devenir indépendant et travailler en tant que Testeur freelance?
- Si je suis Freelance quel TJM puis-je demander pour mes missions?
Nous allons essayer de répondre à ces questions et plus.
Combien gagne un Testeur logiciel?
Pour savoir combien gagne réellement un Testeur logiciel, nous allons nous baser sur les témoignages des testeurs qui exercent déjà. C’est quelque chose que vous pouvez faire chez vous à cet instant même.
Vous allez sur un site d’emploi comme glassdoor.com
Vous tapez le nom du métier qui vous intéresse et la position géographique.
Ici je m’intéresse au métier de Quality Assurance qui est l’appellation de poste choisie par la plupart des témoignages.
Je vais donc renseigner le métier de Quality Assurance
Ensuite je vais taper France dans la position géographique pour voir combien sont payés les testeurs en France.
En validant la recherche nous avons une représentation de la distribution des salaires du minimum au maximum recensé en passant par le salaire moyen.
Par exemple ici nous savons que les testeurs qui ont témoigné ont des salaires annuels commençant par 26000€ jusqu’à 65000€ avec un salaire moyen de 40000€ annuel brut.
En France on raisonne beaucoup en salaire Brut annuel, ce qui n’est pas simple à se représenter tant la fiscalité et les cotisations salariales et patronales sont complexes en France.
Deux personnes qui ont un même salaire brut peuvent recevoir des sommes différentes sur leurs comptes bancaires.
Mais ici nous allons simplifier les choses en donnant un ordre d’idée des salaires net.
Il existe des simulateurs gratuits sur internet pour calculer approximativement les salaires net à partir du brut.
Sur notre exemple alors, selon les témoignages recensés, un Testeur logiciel peut gagner entre 1624€ par mois jusqu’à 4063€ par mois.
Le salaire varie selon la zone géographique, le niveau d’étude du professionnel et d’autres paramètres plus subjectives qui ont un impact pendant les entretiens d’embauche.
Le salaire moyen pour un Testeur junior statistiquement serait de 2500€
Nous allons comparer cela avec les revenus d’un développeur qui gagnerai selon les témoignages entre 30k€ jusqu’à 53k€ ce qui donnerait un salaire net de 1875€ jusqu’à 3313€
Le salaire net moyen pour un développeur junior est de 2500€,
Un développeur et un testeur junior entrent donc dans les mêmes tranches de salaires.
Nous allons voir si le métier de testeur reste intéressant dans le temps quand on l’a exercé pendant plusieurs années.
Une évolution possible d’un Testeur logiciel est de devenir Test Manager.
Nous allons faire une recherche pour voir les salaires associés à ce poste en France.
Un Test Manager serait payé en France selon les témoignages entre 38k€ jusqu’à 79k€ ce qui fait un salaire qui va de 2400€ jusqu’à 5000€ ce qui est juste excellent.
Voyons voir si on évolue de Manager à Directeur combien cela représenterait en salaire.
Un Quality Director gagnerait entre 60K€ jusqu’à 164k€ ce qui correspond à des salaires allant de environ 3750€ à plus de 10000€ par mois ce qui est énorme.
Pour se le représenter nous allons voir les évolutions possibles d’un développeur selon les témoignages recensés.
Un développeur sénior gagnerait entre 30k€ brut annuel jusqu’à 67k€ brut annuel ce qui correspond à un salaire net mensuel allant de 2375€ jusqu’à 4188€ par mois.
Un développeur après quelques années d’expérience et s’il est bon il peut devenir Architecte logiciel.
Un architecte logiciel gagnerait entre 44k€ jusqu’à 79k€ ce qui correspond à un net mensuel allant de 2750€ jusqu’à 4938€ net mensuel.
Et si le développeur devient un Directeur de projet il pourrait gagner entre 3000€ par mois jusqu’à 6375€ par mois ce qui correspond à des brut annuels entre 48k€ jusqu’à 102k€
Les salaires de testeurs et ceux des développeurs peuvent donc exploser avec le temps et peuvent être multipliés plusieurs fois quand on gagne en expérience.
Les salaires des testeurs en Suisse
Nous avons pris des exemples en France mais cela reste vrai dans les autres pays comme la Suisse où les salaires sont encore plus hauts même pour les Juniors.
Un Testeur en Suisse commencerait selon les témoignages à 4834 francs suisse net mensuel jusqu’à 7052 francs net mensuel.
L’indice du francs suisse est généralement un peu plus bas que l’euro.
Un Quality Manager peut dépasser les 9000 francs et le Quality Director peut dépasser les 11000 francs.
La niveau de vie en Suisse est plus cher qu’en France mais il y a des centaines de milliers de personnes de nationalités suisses ou des non suisses qui travaillent en Suisse et résident dans un pays à la frontière, ce qui leur permet de tirer partie en même temps de la hausse des revenus suisses et des prix plus bas des pays à la frontières, on les appelle les frontaliers.
Les frontaliers ne payent les impôts qu’une seule fois et c’est dans le pays où ils travaillent, c’est à dire en Suisse, en sachant que l’imposition en Suisse est bien plus avantageuse qu’en France.
Les salaires suisses exposés précédemment sont net d’impôt.
Les revenus d’un Testeur indépendant
Devenir Freelance est un moyen pour gagner en liberté tout en augmentant ses revenus.
Le TJM est un acronyme pour Taux journalier Moyen qui est le revenu brut journalier.
Le TJM est donc combien est payé le freelance par jour sans extraire les impôts et les cotisations.
Un freelance qui serait payé avec un TJM de 500€ par jour combien devrait il gagner par mois?
Si le freelance a travaillé un mois de 30 jours, ce mois de 30 jours contiendrait 20 jours ouvrables c’est à dire des jours hors weekends et jours fériés.
Les freelance a donc travaillé 20 jours à 500€ par jour, cela fait un revenu brut de 10000€ pendant ce mois
Ce revenu est brut donc pour calculer son revenu net il faut extraire les taxes et les cotisations qu’on doit à l’état.
Le revenu net variera beaucoup selon si on a choisi de se reverser un salaire mensuel, ou des dividendes annuelles, si on a choisit de payer l’impôt sur les sociétés ou l’impôt sur le revenu et du statut de la société.
Mais pour simplifier nos calculs nous allons considérer que le revenu net serait 50% du revenu brut.
Pour découvrir les revenus d’un testeur logiciel indépendant nous allons consulter le site spécialisé freelance-info
En consultant les contribution qui ne sont que les témoignages collectés des freelances, les testeurs logiciels acceptent des TJM allant de 250€ jusqu’à 849€
Le testeur aurait donc des revenus mensuels qui varieront entre 2500€ à plus de 8000€ mensuel.
Ces recensement montre que peu de juniors de 1 à 3 ans d’expérience travaillent en Freelance puis plus les années d’expérience augmentent plus les professionnels préfèrent devenir indépendant que rester salariés.
La plupart des freelances sont recrutés pour des missions par des sociétés de services pour intervenir chez des clients finaux, et un faible pourcentage réalise une prestation directement pour un client final sans intermédiaire commercial.
Portage salarial
Devenir indépendant apporte de la liberté mais pas forcément de la simplicité au début.
Un freelance est un chef d’entreprise qui doit réaliser des factures et suivre soigneusement sa comptabilité.
Ce sont là des tâches administratives qui ne sont pas le cœur de métier d’un Testeur logiciel.
Il peut alors choisir de réaliser lui même ses tâches. ou bien des les déléguer à un comptable professionnel qui les réalisera pour lui contre rémunération. Ce qui constituera des frais supplémentaires à prendre en compte.
Aussi, Le freelance contrairement à un salarié n’a pas un filet de sécurité comme l’assurance chômage quand son contrat se termine.
Quand une mission s’arrête, les revenus s’arrêtent aussi.
Il n’y a pas de période d’intercontrat comme un salarié en CDI (Contrat à durée indéterminée) où lorsque on n’est plus affecté à une mission, on est payé quand même.
Avoir des revenus fluctuants est un risque qui va de paire avec la liberté apportée par l’entreprenariat, quand on est un informaticien expérimenté c’est plutôt rare de ne pas trouver une nouvelle mission.
Il existe toutefois une solution qui permet en même temps de profiter de la liberté d’un freelance et de la sécurité d’un salarié.
C’est le portage salarial.
Le portage salariale est un contrat entre 3 entités, le professionnel, un client et une société de portage.
Le professionnel “porté” travaille comme le ferait un indépendant chez son client mais sans s’occuper des démarches administratives.
La société de portage lui rédige un contrat de travail avec la durée de la mission et s’occupe de toutes les démarches y compris la comptabilité et le règlement des impôts et des cotisations dues
Le professionnel se concentre seulement sur son cœur de métier et laisse à la société de portage le soin de s’occuper de tout le reste contre une rémunération qui varie généralement de 6 à 8% du TJM.
Quand la mission du professionnel se termine pour une raison ou pour une autre, le statut de portage salarial lui permet de bénéficier de l’assurance chômage tout comme un Salarié.
C’est un statut qui apporte un avantage financier intéressant et un équilibre entre liberté et sécurité bien apprécié.
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